Avantages complémentaires

Le détail des avantages complémentaires figurent désormais sur les Grilles Salariales et ont été remis à jour au 1er janvier 2010.

- Personnel local :
o Une Allocation de Vie Locale (AVL) a été créée au 1er Janvier 2010 afin notamment de répondre aux préoccupations du personnel local vis à vis des fluctuations du marché en matière de logement. Elle vient s’ajouter au salaire de base. L’AVL a été fixée à 5% du salaire de base pour l’année 2010.
o Le CDG a reconfirmé la prise en charge totale des frais de visa, carte de travail et carte d’identité pour les employés du LFIGP.
o Le versement d’indemnités pour les évaluations annuelles et les nuités hors de l’école pour l’accompagnement des enfants au tarif en vigueur pour le personnel résident.
o Augmentation du taux horaire des heures supplémentaires pour le personnel non enseignant (1,25% du taux horaire du salaire de base).

- Personnel résident :
o La prime exceptionnelle de 500 AED par mois mise en place en 2008/2009 a été maintenue pour l’année 2009/2010. Elle sera remplacée à partir de la rentrée 2010 par une prise en charge annuelle des frais de billet d’avion de l’employé ou par la participation à son loyer annuel dans la limite de 6000 AED par année scolaire, payable en juin sur remise des justificatifs correspondants.
o Prise en charge des frais de visas du personnel résident et de sa famille (hors enfants majeurs non scolarisés au LFIGP) sur une durée maximum de 6 ans.