Mise à jour des documents contractuels

- Une Fiche de Situation a été créée au 1er janvier 2010 et remise à chaque employé local. Elle reprend les principaux éléments du contrat de travail, en particulier, la fonction, les heures effectuées, le grade le cas échéant, l’échelon et les éléments de la rémunération mensuelle (Salaire de base, heures supplémentaires, Primes, Indemnités, Allocations…). A chaque changement des éléments définis ci-dessus, une nouvelle Fiche de Situation sera remise à l’employé.

- Le Contrat de Travail émirien, dont la rédaction nous est imposée par les autorités émiriennes est renouvelable par tacite reconduction chaque année. Ce contrat n’est donc pas forcément mis à jour à chaque changement d’échelon ou de rémunération. La Fiche de Situation mise en place permet donc à l’employé de suivre les éléments évolutifs de son contrat.